Especialista de Captación y Desarrollo

Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección; aplicar las pruebas psicotécnicas y emitir informe psicolaboral; implementar modelo de gestión por competencias; apoyar el sistema de evaluación de desempeño y planes de carrera; participar en los proyectos de diseño y rediseño organizacional, incluyendo la actualización de estructuras y organigramas de cargo; participar en los proyectos descripciones de cargo, perfiles y actualizaciones; diseñar, planificar y ejecutar actividades relacionadas con iniciativas de integración para mejorar el clima organizacional y potenciar habilidades blandas del personal.